Dobry pracownik to zadowolony pracownik

Odpowiednie motywowanie pracownika, to przede wszystkim bardzo długi proces, który nie powinien nigdy zatrzymać się. Istnieją dwa rodzaje motywacji pozytywna oraz negatywna. Każda w odpowiedni proces oddziałuje na każdego człowieka, lecz to jest przede wszystkim zależne od ich osobowości i cech charakteru. Badania prowadzone przez psychologów, zdecydowanie potwierdziły teorię, że najefektywniej pracuje pracownik, który jest zadowolony i docenia Niny przez swoich przełożonych.

W przypadku, jednak zatrzymania się na stałym poziomie oznacza to że dodatkowo trzeba pobudzić go do pracy, tylko tym razem pod względem kary, a nie dodatkowych nagród. Motywowaniem zajmują się przede wszystkim specjaliści z dziedziny psychologii i zarządzania zasobami ludzkimi. Posiadając odpowiednia wiedza, a także znajomość wielu tysięcy przypadek potrafią trafnie wpłynąć na pracownika, nawet wówczas gdy pracownik tego nie zauważy. Co ważniejsze, dzięki posiadaniu takiej osoby w firmie, zdecydowanie szybciej można zostać liderem na rynku.